Αυστηρές υποχρεώσεις για όλους τους εργοδότες, ανεξαρτήτως κλάδου δραστηριότητας, προβλέπει ο Νόμος 4808/2021 (άρθρο 5), όσον αφορά την πρόληψη και αντιμετώπιση περιστατικών βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας.

Συγκεκριμένα, κάθε επιχείρηση που απασχολεί προσωπικό οφείλει να αναρτά σε εμφανές και μόνιμο σημείο ενημέρωση σχετικά με τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις ενέργειες που μπορούν να ακολουθήσουν σε περίπτωση που γίνουν αποδέκτες βίαιης ή παρενοχλητικής συμπεριφοράς.

Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις έως 20 εργαζομένους

Για τις μικρές επιχειρήσεις με προσωπικό έως 20 άτομα, απαιτείται η συμπλήρωση ειδικού εντύπου, το οποίο υπογράφεται και σφραγίζεται από τον εργοδότη ή τον υπεύθυνο.

Παράλληλα, ορίζεται υπεύθυνο πρόσωπο–σύνδεσμος για την καθοδήγηση και προστασία του εργαζόμενου, ενώ ο νόμος απαγορεύει ρητά κάθε είδους αντίποινα σε βάρος του θιγόμενου.

Τα δικαιώματα του εργαζόμενου

Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο, οι εργαζόμενοι που υφίστανται βία ή παρενόχληση έχουν δικαίωμα:

  • να ζητήσουν δικαστική προστασία,

  • να υποβάλουν καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας,

  • να απευθυνθούν στον Συνήγορο του Πολίτη.

Η τήρηση αυτών των υποχρεώσεων ελέγχεται ήδη εντατικά από τις αρμόδιες αρχές, με ελέγχους να έχουν καταγραφεί σε νησιά και στη Βόρεια Ελλάδα.

Υποχρεώσεις που συνοδεύουν κάθε επιχείρηση

Πέραν της ενημέρωσης για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης, κάθε εργοδότης οφείλει να διαθέτει:

  1. Βιβλίο ατυχημάτων

  2. Βεβαίωση τεχνικού ασφαλείας

  3. Μελέτη εκτίμησης κινδύνου

  4. Έντυπο ενημέρωσης για την πρόληψη βίας και παρενόχλησης

Αντιδράσεις από τον κλάδο της εστίασης

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εστίασης και Διασκέδασης (ΠΑΝ.Σ.Ε.Κ.Τ.Ε.) εκφράζει έντονες ανησυχίες για το νέο καθεστώς ελέγχων, τονίζοντας ότι οι συνεχείς επιβαρύνσεις και γραφειοκρατικές απαιτήσεις έχουν οδηγήσει σε σημαντική πτώση τζίρων – που σε ορισμένους κλάδους φτάνει το 33,3% – και προειδοποιεί για κύμα «λουκέτων» στην εστίαση.

Το μήνυμα είναι σαφές: οι εργοδότες πρέπει να διασφαλίσουν ένα εργασιακό περιβάλλον σεβασμού, αξιοπρέπειας και ασφάλειας, εφαρμόζοντας έγκαιρα όλες τις προβλεπόμενες διαδικασίες.

Σχετικά Άρθρα: