Η Marriott International ανακοίνωσε ότι κατατάχθηκε στις πέντε καλύτερες εταιρείες παγκοσμίως στη λίστα World’s Best Workplaces™ 2025, μία από τις σημαντικότερες διεθνείς αξιολογήσεις εργασιακού περιβάλλοντος που συντάσσονται από τη Great Place to Work® και το Fortune. Η διάκριση αυτή επιβεβαιώνει τη σταθερή δέσμευση της Marriott στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που βασίζεται στην εμπιστοσύνη, την ασφάλεια και τις δυνατότητες εξέλιξης των εργαζομένων της.

Η φετινή λίστα βασίστηκε σε στοιχεία που συγκεντρώθηκαν από περισσότερους από εννέα εκατομμύρια εργαζόμενους σε εταιρείες παγκοσμίως, οι οποίες αντιπροσωπεύουν συνολικά περίπου 25 εκατομμύρια ανθρώπους. Για να συμπεριληφθεί μια εταιρεία στη συγκεκριμένη κατάταξη, απαιτείται να απασχολεί τουλάχιστον 5.000 εργαζόμενους και να έχει αναγνωριστεί σε πολλές περιφερειακές λίστες Best Workplaces σε Ευρώπη, Ασία, Αμερική, Αφρική ή Αυστραλία.

Στην περίπτωση της Marriott, η εταιρεία ξεχώρισε για τη φιλοσοφία «people-first» που εφαρμόζει σταθερά εδώ και δεκαετίες. Η κουλτούρα αυτή αντικατοπτρίζεται και στο εσωτερικό της πλαίσιο «Be – Begin, Belong, Become», που ενθαρρύνει τους εργαζομένους να ξεκινήσουν τη δική τους πορεία μέσα στον οργανισμό, να αισθανθούν ότι ανήκουν σε μια μεγάλη παγκόσμια ομάδα και να εξελιχθούν μέσα από ουσιαστικές ευκαιρίες που τους προσφέρονται.

Η εταιρεία επενδύει συστηματικά και σε προγράμματα επαγγελματικής ανάπτυξης, όπως το «Elevate», το οποίο στηρίζει εργαζόμενους πρώτης γραμμής να προχωρήσουν σε ρόλους με μεγαλύτερες αρμοδιότητες. Παράλληλα, η Marriott διαθέτει ένα από τα μεγαλύτερα εργασιακά οικοσυστήματα παγκοσμίως, με σχεδόν 800.000 ανθρώπους σε 143 χώρες και περιοχές.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Marriott, Anthony Capuano, δήλωσε ότι η διάκριση αυτή αποτελεί «απόδειξη του πάθους και της αφοσίωσης των ομάδων μας σε όλο τον κόσμο» και επιβεβαιώνει τη σημασία των αξιών που υπηρετεί η εταιρεία εδώ και σχεδόν έναν αιώνα.

Η αναγνώριση της Marriott ως ενός από τα καλύτερα εργασιακά περιβάλλοντα στον κόσμο για το 2025 αποτελεί ένα ακόμη δείγμα του τρόπου με τον οποίο οι επιχειρήσεις που επενδύουν στους ανθρώπους τους χτίζουν κουλτούρες υψηλής απόδοσης, εμπιστοσύνης και διαρκούς εξέλιξης.

Σχετικά Άρθρα: